趨勢科技每年都會舉辦校園徵才活動，為求職者提供進入科技產業的機會，也為公司尋找未來的人才。而今年，趨勢科技 2025 校園徵才計畫於 3 月正式啟動，預計招募多種職缺，包含雲端軟體開發、網路軟體開發、軟體測試，以及具備 AI/機器學習相關技術經驗的人才。這篇文章將深入探討趨勢科技 2025 校園徵才計畫的重點內容，分析其背後原因與影響，並探討未來發展趨勢。
趨勢科技 2025 校園徵才計畫：抓住 AI 浪潮，開創未來職涯
趨勢科技作為亞洲與台灣最大的純軟體公司，擁有龐大的技術團隊，涵蓋資安威脅預測、AI 軟體開發、大數據分析、雲端架構、前端設計、使用者經驗等多元領域。然而，隨著科技的快速發展，公司需要更多人才加入，特別是具備 AI/機器學習相關技術經驗的人才，以應對不斷演變的網路安全威脅。因此，趨勢科技積極透過校園徵才計畫，招募新世代人才，為公司注入活力，並培養未來領袖。
本次徵才計畫主要招募「雲端軟體開發」、「網路軟體開發」、「軟體測試」以及「有 AI／機器學習相關技術經驗」的人才，這些職缺都與趨勢科技的業務發展息息相關，也反映了公司對人才需求的變化。隨著 AI 技術的快速發展，對 AI 人才的需求也日益增長，趨勢科技積極招募 AI 人才，展現其對 AI 技術的重視，也表明公司在 AI 領域的發展策略。
趨勢科技非常重視員工的發展，提供完善的培訓計畫，包含工作坊、趨勢學院（Trend University）、AI Contest 等，幫助員工持續精進，提升專業技能。此外，公司也鼓勵員工申請海外內部職缺，轉調至加拿大、美國及日本等國家，拓展國際視野，實踐個人職涯目標。透過多元的培訓計畫與海外轉調資源，趨勢科技致力於培養優秀人才，為公司創造更多價值。
其他延伸主題
除了校園徵才計畫，趨勢科技也積極投入其他人才培育計畫，例如「2025 Young 趨勢人暑期實習計畫」，讓資訊領域的學生在求學階段快速提升實戰經驗，將所學化為實作應用。透過暑期實習計畫，學生可以與世界級菁英團隊合作，實際參與軟體開發過程，親身體驗職場生活，為未來職涯提前準備。
相關實例
趨勢科技 2025 年度徵才計畫已於 3 月正式啟動，首場企業說明會於 3 月 3 日在中央大學舉行，首場就業博覽會則於 3 月 8 日在臺灣大學開跑。未來將陸續舉辦 3 場就業博覽會及 6 場企業說明會，讓更多學生了解趨勢科技，並加入公司團隊。
優勢和劣勢的影響分析
趨勢科技 2025 校園徵才計畫的優勢在於能夠招募到新鮮人，為公司注入新活力，並培養未來領袖。然而，劣勢在於可能面臨人才競爭激烈的情況，需要制定更具吸引力的方案，才能脫穎而出。
深入分析前景與未來動向
隨著 AI 技術的快速發展，對 AI 人才的需求只會越來越高。趨勢科技積極招募 AI 人才，展現其對 AI 技術的重視，也表明公司在 AI 領域的發展策略。未來，趨勢科技將持續關注 AI 技術的發展，並積極招募 AI 人才，以保持公司在網路安全領域的領先地位。
相關連結：
Share this content:
