
趨勢科技每年都會舉辦校園徵才活動,為求職者提供進入科技產業的機會,也為公司尋找未來的人才。而今年,趨勢科技 2025 校園徵才計畫於 3 月正式啟動,預計招募多種職缺,包含雲端軟體開發、網路軟體開發、軟體測試,以及具備 AI/機器學習相關技術經驗的人才。這篇文章將深入探討趨勢科技 2025 校園徵才計畫的重點內容,分析其背後原因與影響,並探討未來發展趨勢。
趨勢科技 2025 校園徵才計畫:抓住 AI 浪潮,開創未來職涯
趨勢科技作為亞洲與台灣最大的純軟體公司,擁有龐大的技術團隊,涵蓋資安威脅預測、AI 軟體開發、大數據分析、雲端架構、前端設計、使用者經驗等多元領域。然而,隨著科技的快速發展,公司需要更多人才加入,特別是具備 AI/機器學習相關技術經驗的人才,以應對不斷演變的網路安全威脅。因此,趨勢科技積極透過校園徵才計畫,招募新世代人才,為公司注入活力,並培養未來領袖。
本次徵才計畫主要招募「雲端軟體開發」、「網路軟體開發」、「軟體測試」以及「有 AI/機器學習相關技術經驗」的人才,這些職缺都與趨勢科技的業務發展息息相關,也反映了公司對人才需求的變化。隨著 AI 技術的快速發展,對 AI 人才的需求也日益增長,趨勢科技積極招募 AI 人才,展現其對 AI 技術的重視,也表明公司在 AI 領域的發展策略。
趨勢科技非常重視員工的發展,提供完善的培訓計畫,包含工作坊、趨勢學院(Trend University)、AI Contest 等,幫助員工持續精進,提升專業技能。此外,公司也鼓勵員工申請海外內部職缺,轉調至加拿大、美國及日本等國家,拓展國際視野,實踐個人職涯目標。透過多元的培訓計畫與海外轉調資源,趨勢科技致力於培養優秀人才,為公司創造更多價值。
其他延伸主題
除了校園徵才計畫,趨勢科技也積極投入其他人才培育計畫,例如「2025 Young 趨勢人暑期實習計畫」,讓資訊領域的學生在求學階段快速提升實戰經驗,將所學化為實作應用。透過暑期實習計畫,學生可以與世界級菁英團隊合作,實際參與軟體開發過程,親身體驗職場生活,為未來職涯提前準備。
相關實例
趨勢科技 2025 年度徵才計畫已於 3 月正式啟動,首場企業說明會於 3 月 3 日在中央大學舉行,首場就業博覽會則於 3 月 8 日在臺灣大學開跑。未來將陸續舉辦 3 場就業博覽會及 6 場企業說明會,讓更多學生了解趨勢科技,並加入公司團隊。
優勢和劣勢的影響分析
趨勢科技 2025 校園徵才計畫的優勢在於能夠招募到新鮮人,為公司注入新活力,並培養未來領袖。然而,劣勢在於可能面臨人才競爭激烈的情況,需要制定更具吸引力的方案,才能脫穎而出。
深入分析前景與未來動向
隨著 AI 技術的快速發展,對 AI 人才的需求只會越來越高。趨勢科技積極招募 AI 人才,展現其對 AI 技術的重視,也表明公司在 AI 領域的發展策略。未來,趨勢科技將持續關注 AI 技術的發展,並積極招募 AI 人才,以保持公司在網路安全領域的領先地位。
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