Panasonic 宣布進行大規模裁員及重組計劃，預計將於本年度內削減約 10,000 名員工，並因應業務調整產生約 1300 億日圓（約港幣 6.97 億元）重組開支。此舉引發市場關注，不少人擔心 Panasonic 是否正經歷著艱難時期，未來發展前景如何？
Panasonic 裁員背後的困境
Panasonic 表示，裁員行動將主要集中於本財政年度內執行，一半在日本本土，另一半則涉及海外員工。該公司全球員工總數約為 228,000 人，今次裁減員工約佔公司員工 4%。此次重組包括整合銷售與後勤部門、關閉部分業務據點，以及鼓勵部分日本員工提早退休。 此次裁員的背後原因，主要與近年來 Panasonic 面臨的市場競爭壓力有關，傳統電子產品業務利潤下滑，而中國品牌崛起，對 Panasonic 造成巨大衝擊。
Panasonic 的未來展望
雖然整體業務預期本年度營業利潤將下跌 13%，降至 3700 億日圓（約港幣 198 億元），但 Panasonic 同時預告其電動車電池業務將錄得強勁增長。該部門預計於 2026 年 3 月止年度內實現 39% 利潤升幅，達至 1670 億日圓（約港幣 89.5 億元），原因是電池與能源儲存系統銷售預期增長。這項業務過去一年賺取 1202 億日圓，略低於原先預期的 1240 億日圓。
Panasonic 的轉型之路
Panasonic 裁員的利弊分析
Panasonic 的未來發展趨勢
常見問題QA
Panasonic 裁員主要目的是提高盈利能力，尤其針對傳統電子產品業務進行改革，同時加快電動車電池與能源儲存相關業務增長。公司期望透過此次轉型計劃，在未來數年內提升整體盈利能力。
隨著全球對潔淨能源需求上升，Panasonic 正逐步將資源轉移至能源科技發展，其電動車電池業務預計將錄得強勁增長。
Panasonic 裁員行動將影響約 10,000 名員工，主要集中於本財政年度內執行，一半在日本本土，另一半則涉及海外員工。
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