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OpenAI 近期宣布重組其負責 ChatGPT 個性的 Model Behavior 團隊，此舉在 AI 社群中引發廣泛關注。這個小型但極具影響力的團隊，一直以來都肩負著塑造 AI 模型與人類互動方式的重任。本次重組究竟意味著什麼？又將如何影響 ChatGPT 的未來發展？本文將深入剖析。
OpenAI 重組 Model Behavior 團隊：積極應對用戶反饋
據報導，OpenAI 首席研究官 Mark Chen 在備忘錄中指出，此次重組旨在將模型個性的塑造工作更緊密地整合到核心模型開發中。這顯示 OpenAI 認為 AI 的個性是技術演進中不可或缺的一部分。
該團隊負責塑造 AI 模型的個性，減少“諂媚效應”，並處理模型回應中的政治偏見。他們也參與界定 OpenAI 對 AI 意識的立場。
Model Behavior 團隊將併入規模更大的 Post Training 團隊，由 Max Schwarzer 負責領導。原團隊領導人 Joanne Jang 將創立名為 OAI Labs 的新研究團隊，專注於開發人類與 AI 協作的新介面。
AI 個性化調整：避免“諂媚效應”與提升互動溫度
近期，部分用戶對 GPT-5 的個性變動表示強烈反對，認為其互動顯得冷淡。OpenAI 隨即重啟部分舊版模型，並釋出更新，讓 GPT-5 回應更溫暖友善，同時維持較低的諂媚率。這顯示 OpenAI 在“友善”與“避免諂媚”之間尋求平衡。
法律風險：AI 的回應責任與道德考量
今年 8 月，美國一名 16 歲少年家長對 OpenAI 提出訴訟，指控 ChatGPT 未能對少年的自殺想法做出有效反應，導致悲劇發生。這起事件凸顯了 AI 在回應敏感問題時的責任與道德考量。
新方向：OAI Labs 的未來願景
Joanne Jang 將領導 OAI Labs，探索超越現有聊天模式的新互動方式，將 AI 視為“思考、創作、遊玩、實踐、學習與連結”的工具。OAI Labs 的研究方向將探索超越現有聊天模式的新互動方式，並可能與前蘋果設計總監 Jony Ive 合作開發 AI 硬體裝置。
優勢和劣勢的影響分析
重組的優勢在於更緊密地整合模型個性與核心開發，提升效率和協調性。劣勢則可能導致 Model Behavior 團隊的獨特性喪失，影響其創新能力。同時，如何平衡“友善”與“避免諂媚”仍是 AI 開發者面臨的挑戰。
深入分析前景與未來動向
OpenAI 的重組反映了 AI 開發者對模型個性的重視，以及對用戶反饋的積極響應。未來，AI 的互動模式將更加多元化，不僅限於陪伴或代理，而是成為人類在各個領域的強大助手。同時，AI 的倫理問題將受到更多關注，AI
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