奇鋐登外資百強第六大！AI 職缺持續火熱，人才爭奪戰越演越烈

隨著人工智慧 (AI) 技術的蓬勃發展，全球對於 AI 相關人才的需求也日益高漲。台灣在全球 AI 發展中扮演著重要的角色，不僅擁有堅實的半導體產業基礎，更積極推動 AI 創新應用。奇鋐科技榮登「2025 年外資百強」第六名，正反映了台灣在 AI 領域的潛力與實力。AI 相關職缺年成長率高達 9.3%，顯示台灣 AI 人才市場的「事求人」態勢，求職者在談薪時更有籌碼。這也意味著企業間的人才爭奪戰將更加激烈。

AI 職缺炙手可熱的原因與影響

台灣發展 AI 的優勢與挑戰

台灣擁有全球領先的半導體製造能力，這為 AI 發展奠定了堅實的基礎。然而，台灣也面臨著人才流失、少子化等挑戰。為了解決這些問題，政府和企業需要共同努力，加強 STEAM 教育，培養更多具備 AI 知識和技能的人才。

奇鋐科技在人才培育方面的努力

奇鋐科技深知人才的重要性，因此成立了「奇鋐教育基金會」，致力於發掘和培育各領域的優秀學生。透過獎助學金、支持偏鄉教育、舉辦科技創作競賽等方式，奇鋐科技積極培育台灣的科技創新人才。與國立台灣科學教育館簽署合作協議，更展現了其長期投入人才培育的決心。

相關實例

台大電機系特聘教授張耀文指出，台灣掌握全球 9 成以上的先進製程、近 7 成晶圓產能，但人才流失和 STEAM 教育比重下降將對產業發展造成挑戰。因此，台灣的 STEAM 基礎必須更加紮實，才能持續發展高科技產業。

優勢和劣勢的影響分析

台灣在 AI 領域的優勢在於其強大的半導體產業和政府的支持。然而，人才流失和少子化是台灣發展 AI 的主要劣勢。如果台灣能夠克服這些挑戰，就能在全球 AI 發展中扮演更重要的角色。

深入分析前景與未來動向

隨著 AI 技術的不斷發展，AI 相關職缺的需求將持續增長。未來，具備熱流或機械相關專業及經驗，英語溝通流暢，了解專案開發流程、工作內容和時間需求的求職者將更受歡迎。企業需要積極吸引和留住這些人才，才能在 AI 競爭中保持領先地位。

常見問題QA

• Q: AI 相關職缺的年成長率是多少？
  A: 根據 1111 人力銀行統計，AI 相關職缺的年成長率為 9.3%。
• Q: 哪些技能在 AI 領域最受歡迎？
  A: 具備熱流或機械相關專業及經驗，英語溝通流暢，了解專案開發流程、工作內容和時間需求的人才在 AI 領域最受歡迎。
• Q: 奇鋐科技如何培育 AI 人才？
  A: 奇鋐科技透過成立教育基金會、提供獎助學金、支持偏鄉教育、舉辦科技創作競賽等方式，積極培育 AI 人才。