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AI時代來臨，Z世代就業門檻恐將大幅提升？
隨著人工智慧(AI)技術的快速發展，許多產業正面臨前所未有的變革。對於即將踏入職場的Z世代來說，這既是挑戰也是機會。本文將深入探討AI如何影響Z世代的就業前景，以及他們應如何應對這股趨勢，為自己的職涯發展做好準備。
AI浪潮下的Z世代就業挑戰
LinkedIn首席經濟機會長Aneesh Raman指出，AI正在取代過去被視為Z世代踏板的基層工作，例如初階軟體開發人員的簡單編碼和除錯，以及法律和零售產業中的入門職位。這種變化類似於1980年代製造業衰退，對年輕求職者構成嚴峻挑戰。
Raman預測，辦公室工作將受到最大的衝擊，特別是在金融、旅遊、食品和專業服務等領域。這些行業對數據處理、客戶服務等入門級職位的需求可能會減少，進而影響Z世代的就業機會。
雖然企業可能不會完全取消入門級職位，因為高層仍然重視年輕員工帶來的創新想法，但某些產業的轉變可能會蔓延到其他產業。這意味著Z世代需要具備更強的技能和適應能力，才能在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。
Z世代如何應對AI時代的就業挑戰？
Raman呼籲大學將AI相關內容融入課程中，幫助學生及早掌握AI技術和應用。這不僅能提升學生的就業競爭力，也能培養他們在AI時代的創新能力。
企業應該給予初階職位更高層次的任務，讓年輕員工能夠更快地學習和成長。Jasper.ai的執行長Timothy Young認為，培養員工的管理技能比單純招聘最聰明的人更為重要。
Z世代應積極學習AI相關技能，例如數據分析、機器學習、自然語言處理等。這些技能不僅能幫助他們在現有工作中更好地應用AI工具，也能為他們創造更多新的就業機會。
AI效果不如預期？研究顯示AI影響有限
儘管AI的潛力備受關注，但一些研究顯示，AI的實際效果可能不如預期。IBM的一項調查發現，四分之三的AI計畫未能實現預期的投資報酬率。國家經濟研究所（NBER）的研究也指出，AI技術對薪資或工時的影響微乎其微。
專家觀點：AI轉變緩慢且複雜
芝加哥大學經濟學教授Anders Humlum認為，AI帶來的轉變似乎比預期的要小得多且緩慢。這表明在評估技術潛力時，必須考慮現實的複雜性，並不能過於樂觀地看待AI對就業市場的影響。
常見問題QA
目前來看，AI更可能取代的是重複性、低技能的工作，而不是完全取代人類。人類的創造力、批判性思維和情感智慧仍然是AI無法取代的。
Z世代應不斷學習新技能，提升自己的適應能力和解決問題的能力。同時，也要關注AI技術的發展趨勢，了解AI在各行各業的應用，以便更好地應對未來的挑戰。
AI對不同行業的影響程度有所不同。一些行業，如金融、科技、製造業等，可能受到AI的影響較大，而另一些行業，如教育、醫療等，則可能受到AI的影響較小。
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