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AI時代來臨,Z世代就業門檻恐將大幅提升?
隨著人工智慧(AI)技術的快速發展,許多產業正面臨前所未有的變革。對於即將踏入職場的Z世代來說,這既是挑戰也是機會。本文將深入探討AI如何影響Z世代的就業前景,以及他們應如何應對這股趨勢,為自己的職涯發展做好準備。
AI浪潮下的Z世代就業挑戰
LinkedIn首席經濟機會長Aneesh Raman指出,AI正在取代過去被視為Z世代踏板的基層工作,例如初階軟體開發人員的簡單編碼和除錯,以及法律和零售產業中的入門職位。這種變化類似於1980年代製造業衰退,對年輕求職者構成嚴峻挑戰。
Raman預測,辦公室工作將受到最大的衝擊,特別是在金融、旅遊、食品和專業服務等領域。這些行業對數據處理、客戶服務等入門級職位的需求可能會減少,進而影響Z世代的就業機會。
雖然企業可能不會完全取消入門級職位,因為高層仍然重視年輕員工帶來的創新想法,但某些產業的轉變可能會蔓延到其他產業。這意味著Z世代需要具備更強的技能和適應能力,才能在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。
Z世代如何應對AI時代的就業挑戰?
Raman呼籲大學將AI相關內容融入課程中,幫助學生及早掌握AI技術和應用。這不僅能提升學生的就業競爭力,也能培養他們在AI時代的創新能力。
企業應該給予初階職位更高層次的任務,讓年輕員工能夠更快地學習和成長。Jasper.ai的執行長Timothy Young認為,培養員工的管理技能比單純招聘最聰明的人更為重要。
Z世代應積極學習AI相關技能,例如數據分析、機器學習、自然語言處理等。這些技能不僅能幫助他們在現有工作中更好地應用AI工具,也能為他們創造更多新的就業機會。
AI效果不如預期?研究顯示AI影響有限
儘管AI的潛力備受關注,但一些研究顯示,AI的實際效果可能不如預期。IBM的一項調查發現,四分之三的AI計畫未能實現預期的投資報酬率。國家經濟研究所(NBER)的研究也指出,AI技術對薪資或工時的影響微乎其微。
專家觀點:AI轉變緩慢且複雜
芝加哥大學經濟學教授Anders Humlum認為,AI帶來的轉變似乎比預期的要小得多且緩慢。這表明在評估技術潛力時,必須考慮現實的複雜性,並不能過於樂觀地看待AI對就業市場的影響。
常見問題QA
目前來看,AI更可能取代的是重複性、低技能的工作,而不是完全取代人類。人類的創造力、批判性思維和情感智慧仍然是AI無法取代的。
Z世代應不斷學習新技能,提升自己的適應能力和解決問題的能力。同時,也要關注AI技術的發展趨勢,了解AI在各行各業的應用,以便更好地應對未來的挑戰。
AI對不同行業的影響程度有所不同。一些行業,如金融、科技、製造業等,可能受到AI的影響較大,而另一些行業,如教育、醫療等,則可能受到AI的影響較小。
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