“`html
隨著人工智慧（AI）技術的飛速發展，許多工作崗位面臨被取代的風險。對於即將踏入職場或已身處其中的Z世代而言，如何培養核心競爭力，在AI浪潮下保持優勢，成為一個至關重要的議題。本文將深入探討在80%的工作可能被AI取代的未來，Z世代應該如何應對，並著重分析哪些能力將成為不可替代的關鍵。
AI時代下Z世代的核心競爭力：做出明智選擇的**驚人**力量
AI的快速發展意味著重複性、程序化的工作將更容易被自動化。Z世代面臨的挑戰是，傳統的學歷和專業技能不再是就業的絕對保障。他們需要尋找AI無法輕易複製的能力，例如：創新思維、批判性思考、複雜問題解決能力以及高效溝通和協作能力。
Khosla認為，在AI時代，最稀缺的能力是「做出關鍵選擇的能力」。市場上不缺科技和資金，缺的是能夠做出重大決策的創業家，這種創業家精神體現在面對未知時的判斷力和選擇勇氣，包括戰略思考能力、長期願景、團隊組建能力以及選擇顧問的判斷力。
傳統教育強調「專精一門」，但在AI時代，更重要的是追求靈活性，培養跨領域的知識和技能。Z世代需要學會判斷哪些知識值得學習，敢於在不確定性中做出決定，並為自己的選擇承擔後果。這種選擇能力將隨著時間累積，帶來複利效應。
其他延伸主題：大學文憑的**堪憂**價值
隨著AI的普及，大學文憑的價值正在受到質疑。高盛首席經濟學家Jan Hatzius的研究表明，大學學位的「安全溢價」正在消失，文憑不再能保證更好的就業機會。AI新創Anthropic執行長Dario Amodei甚至預測，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。
相關實例：Anthropic與OpenAI的**警醒**預測
Anthropic執行長預測入門級白領工作的消失，以及OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」，都表明傳統專業技能正在大規模貶值。這些案例警示我們，必須重新思考教育和職業發展的方向。
優勢和劣勢的影響分析
優勢： Z世代天生對科技更加敏感，更容易接受新事物。他們也更傾向於追求彈性和自由的工作方式，這與AI時代的需求不謀而合。
劣勢： 部分Z世代過於依賴科技，缺乏獨立思考和解決問題的能力。同時，他們也可能因為缺乏耐心和毅力，難以在專業領域深耕。
深入分析前景與未來動向：擁抱改變的**必要**
在AI時代，真正有價值的將是能在海量選項中做出最佳決策的人。Z世代需要擁抱改變，不斷學習新知識和技能，培養跨領域思考能力，建立判斷框架，並敢於承擔責任。不害怕犯錯，勇於探索未知，將成為他們在未來職場中脫穎而出的關鍵。
相關連結：siuleeboss – 為您提供一站式的有用AI資訊、食譜和數位教學
Share this content:
