DeepSeek，一家新興的 AI 大模型公司，近年來在全球 AI 領域引起轟動。其創辦人梁文鋒，在接受《暗湧》專訪時，揭露了 DeepSeek 背後的創新理念和人才策略，更令人驚訝的是，DeepSeek 的崛起背後，是 16 年默默無聞的技術累積與信念堅持，讓 DeepSeek 成為中國 AI 領域的「拼多多」，以極具衝擊性的速度和方式，衝破了傳統 AI 企業的藩籬。
DeepSeek 獨特的組織文化與人才策略
梁文鋒認為，DeepSeek 的人才策略的核心是「愛和好奇心」。他們招募的人才，往往擁有非傳統的評價指標，卻對研究充滿熱情，並願意投入長時間的探索與突破。這種獨特的篩選機制，讓 DeepSeek 聚集了一批充滿活力和創意的年輕人才。
DeepSeek 採用自下而上的組織架構，強調自然分工和靈活資源調配。每個人都能根據自己的想法，自由調用資源，不受層級和部門的限制，讓創新思想能夠快速且有效地被激發。
DeepSeek 並沒有制定明確的 AGI 路線圖，而是以開放的態度，探索不同的方向，例如數學和程式碼、多模態和自然語言。這種靈活應變的策略，讓 DeepSeek 能夠在不斷變化的 AI 領域中保持競爭優勢。
DeepSeek 的成功背後：16 年的默默耕耘
DeepSeek 的崛起並非偶然。在創辦人梁文鋒的帶領下，DeepSeek 經歷了 16 年的默默耕耘，才有了今天的成果。他們秉持著對科技驅動型創新的信念，不斷積累技術和經驗，最終才在 AI 領域站穩腳跟。
DeepSeek 沒有進行大量融資，而是專注於模型研究。他們相信，解決世界上最難的問題，才是吸引頂尖人才的最佳方式。這種堅定的信念，讓 DeepSeek 在激烈的競爭中，找到了自己的道路。
DeepSeek 的未來展望：中國 AI 的新希望
DeepSeek 的成功，為中國 AI 發展注入了一劑強心針。他們打破了傳統 AI 企業的模式，以獨特的組織文化和人才策略，創造了新的可能性。DeepSeek 的存在，證明了中國 AI 的潛力，也為中國 AI 產業的未來發展指明了方向。
常見問題QA
DeepSeek 目前主要精力放在研究下一代的大模型，希望能夠解決更多未解決的問題。他們相信，未來 AI 產業將會出現專門提供基礎模型和服務的公司，以及更多專業的分工，以滿足社會多樣化的需求。
梁文鋒認為，中國產業結構的調整，將更依賴硬派技術的創新。隨著時代的發展，人們會更願意投入到真正的創新中，這將為中國 AI 產業帶來新的機遇。DeepSeek 將繼續秉持著創新的信念，為中國 AI 產業的發展做出貢獻。
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