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淡馬錫，作為新加坡的投資巨擘，正處於可能迎來重大變革的十字路口。傳聞其正在醞釀一項大膽的重組計畫，將現有架構一分為三。這項潛在的變動不僅關乎組織結構的調整，更體現了其在長期投資策略上面臨的挑戰與變革的決心。在瞬息萬變的全球經濟環境下，這個擁有51年歷史的投資巨頭，能否藉由重組提升效率，繼續堅守其長期主義的投資哲學，備受市場關注。

淡馬錫重組：三大部門的全新佈局

重組方案細節與核心提問：
如果傳聞屬實，淡馬錫將劃分為三大部門，分別負責新加坡本土核心持股、海外投資以及基金投資業務。這項轉變背後的原因是什麼？這樣的調整對淡馬錫的投資策略和效率將產生什麼影響？

將公司劃分為三個專注的部門，旨在提高專業化和效率。專注於本土核心持股的部門可以更好地管理和發展新加坡的戰略資產。海外投資部門可以更敏銳地捕捉全球機遇，而基金投資部門則可以專注於提升基金投資的績效。

潛在關鍵人物與影響力

消息指出，淡馬錫首席財務官方靜儀、負責歐洲、中東和非洲業務的Nagi Hamiyeh，以及即將接掌Seviora的林明亮可能在重組中扮演重要角色。Seviora作為淡馬錫的全資資產管理平台，或將承擔更多職能。

重組的動機：提升長期回報

推動重組的一大原因是淡馬錫長期回報表現的壓力。儘管其投資組合價值創下新高，但十年期年化股東總回報與MSCI世界指數相比仍有差距。這促使管理層重新思考如何提高效率，並在長期主義框架下實現更高的收益。

淡馬錫的戰略：長期主義與新興領域

淡馬錫依舊堅持“長期”作為戰略核心，並在人工智能、可持續發展和另類資產等領域持續加碼。這意味著淡馬錫並未改變投資方向，而是希望通過更適合投資組合結構的組織形態，為這些長期佈局提供更高效的承載。

新任董事長與未來動向

張志賢將於10月9日正式接任淡馬錫董事長。市場猜測，這次重組或許將成為新管理層最受矚目的開局動作。這項重組不僅僅是組織層面的再造，更是一次理念上的更新，旨在讓龐大的投資機器運轉得更為高效，並為高效賦予長期主義的定義。

優勢和劣勢的影響分析

優勢：更專注的部門管理，提升效率，更敏銳地把握全球機遇，優化投資組合結構。

劣勢：重組過程可能帶來的不確定性，部門間協調的挑戰，以及新架構能否真正提升長期回報仍需時間驗證。

深入分析前景與未來動向

未來，淡馬錫的重組能否成功，將

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