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引言：觀察 Google 綠卡政策的轉折點

在矽谷的脈動中心，Google 近日宣布一項重大轉變：從 2026 年起，將恢復為員工大規模申請美國綠卡，特別針對那些需要移民贊助的技術人才。這不是單純的行政調整，而是對全球經濟放緩與移民政策收緊的直接回應。2024 年與 2025 年，申請數量銳減，主要受美國經濟不確定性與嚴格的 H-1B 簽證限制影響。作為一名長期追蹤科技產業動態的觀察者，我注意到這項消息源自 Business Insider 的報導，凸顯 Google 如何在競爭激烈的 AI 時代，重新定位人才策略。

這一政策不僅影響 Google 的數萬員工，更預示著整個科技生態的變革。想像一下：當全球 AI 人才爭奪戰白熱化時，美國作為創新樞紐的吸引力將如何重塑？本文將深入剖析這背後的動機、實施細節，以及對 2025 年後產業的長遠衝擊。透過數據與案例，我們將揭示這如何從矽谷輻射至全球供應鏈。

事實上，Google 的決定反映了更廣泛的趨勢：科技巨頭正面臨人才流失危機。根據美國移民局 (USCIS) 數據，2024 年 H-1B 申請量較 2022 年下降 25%，部分歸因於疫情後的經濟波動與反移民情緒。這次恢復，標誌著 Google 主動出擊，旨在鞏固其在 AI、雲端與機器學習領域的領導地位。

Google 為何在 2026 年恢復大規模綠卡申請？

Google 的綠卡政策調整並非憑空而來，而是回應多重外部壓力。2024 年與 2025 年，全球經濟衰退與美國移民政策的收緊，讓公司暫緩大規模申請。Business Insider 報導指出，受通脹與失業率上升影響，Google 僅為少數高價值員工辦理移民手續。現在，隨著經濟跡象回穩，Google 計劃在 2026 年重啟，預計涵蓋數千名技術人才。

數據/案例佐證： 根據 USCIS 2024 年報告，科技業綠卡申請佔總數 30%，但批准率降至 65%（較 2020 年低 15%）。Google 內部，一項洩露的備忘錄顯示，2025 年申請僅為 2023 年的 60%。這一轉變的催化劑是 AI 人才短缺：LinkedIn 的 2024 報告預測，到 2026 年，全球將缺 850 萬 AI 專家。Google 作為 AI 先驅，無法忽視此風險。

Pro Tip (專家見解)： 移民律師 Sarah Chen 表示，’Google 的時機選擇精準，2026 年預計 USCIS 配額增加 20%，企業應優先鎖定 EB-2 類別以避開抽籤風險。’ 這提醒申請者，提前準備 I-140 表格至關重要。

這項政策如何幫助 Google 留住核心技術人才？

綠卡申請的恢復直指 Google 的核心痛點：人才留任。政策明確排除不符合績效標準的員工、合同工與暫時職位，僅限於長期貢獻者。這確保資源集中於高影響力人才，如 AI 工程師與資料科學家。

數據/案例佐證： Google 2024 年員工流失率達 12%（Glassdoor 數據），其中 40% 歸因於簽證不確定性。對比之下，Meta 在 2023 年類似政策後，留任率提升 18%。一個典型案例是印度籍工程師 Raj Patel，他因 2025 年綠卡延遲轉投競爭對手；2026 年政策若落實，可避免此類損失。全球來看，美國科技業依賴移民：超過 50% 的矽谷工程師為外籍（美國勞工部數據）。

Pro Tip (專家見解)： HR 專家 Mike Lopez 建議，’公司應整合績效評估與移民路徑，透過內部培訓提升員工資格，降低 20% 的申請拒絕率。’ 這不僅留住人才，還能提升整體生產力。

綠卡轉變對 2025 年後全球 AI 產業鏈的影響

Google 的政策將波及全球 AI 供應鏈。美國作為 AI 投資熱點，綠卡恢復可吸引更多國際人才，強化本土創新。但這也可能加劇其他國家的腦力外流，如中國與印度的人才外移率預計升 15%（World Bank 2024 報告）。

數據/案例佐證： AI 市場 2025 年估值達 1.5 兆美元，2026 年成長至 1.8 兆（McKinsey 預測）。Google 的舉動或帶動效應：預計 2026 年美國科技移民增加 30%，刺激供應鏈如晶片設計與軟體開發。案例中，NVIDIA 類似策略已將其 AI 晶片市佔率推升至 80%。反之，歐盟的 GDPR 與移民壁壘，可能讓其 AI 成長落後美國 10%。

Pro Tip (專家見解)： 產業分析師 Elena Ruiz 指出，’供應鏈企業應多元化人才來源，如投資東南亞 AI 樞紐，以對沖美國政策風險。’ 這有助於維持全球競爭平衡。

2026 年技術移民趨勢預測與挑戰

展望 2026 年，技術移民將成為 AI 產業的關鍵驅動。Google 的先例可能促使 Amazon 與 Microsoft 跟進，預計總申請量增長 50%。然而，挑戰猶存：法律審查嚴格，員工需證明資格，違規恐面臨遣返。

數據/案例佐證： Brookings Institution 預測，2026 年全球技術移民達 200 萬，美國佔 40%。歷史案例如 2018 年特朗普禁令導致科技業損失 10 億美元創新產值。未來，AI 倫理與地緣衝突將放大風險，預計 2025 年後供應鏈斷裂率升 12%。

Pro Tip (專家見解)： 政策顧問 Tom Harris 警告，’企業需監測拜登政府後續改革，2026 年配額若擴大，可加速 AI 專案部署 25%。’ 這強調前瞻規劃的重要性。

常見問題 (FAQ)

行動呼籲與參考資料

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權威參考資料

• Business Insider: Google to Resume Green Card Sponsorships in 2026
• USCIS: Permanent Workers (綠卡資訊)
• Statista: Global AI Market Forecast to 2026
• McKinsey: AI Economic Impact Report