台灣的科技業在全球扮演著舉足輕重的角色，其中半導體產業更是被視為國家經濟命脈。近期，104人力銀行公布了 2024 年企業年終及 2025 薪酬趨勢大調查，揭示了台灣企業的薪資趨勢和年終獎金發放狀況。數據顯示，半導體產業依舊是高薪產業，平均年薪高達 103.5 萬，連續八年蟬聯冠軍，成為不少求職者心目中的夢幻職業。
科技業年薪表現亮眼，半導體產業領頭羊
根據調查結果，2024 年整體年薪平均達 80.2 萬元，其中前三大高薪產業分別是半導體（103.5 萬）、電信及通訊業（95.1 萬）、鞋類紡織品製造業（94.6 萬）。科技業整體表現亮眼，半導體、電信及通訊業、電子零組件業、軟體網路業都位列高薪產業之列。
AI 熱潮帶動科技業蓬勃發展，企業營收增加，再加上缺工留才、攬才困境，使得企業更願意與員工共享獲利，提升薪資待遇，吸引人才加入。
工程職 vs. 非工程職：誰的薪資更勝一籌？
工程職前五大高薪職務幾乎都與 AI 相關，包括類比 IC 設計工程師、數位 IC 設計工程師、IC 佈局工程師、演算法開發工程師、資料科學家，這些專業領域對科技產業發展至關重要，因此薪資水準也相對高。
受惠於今年上半年房市熱潮，非工程職前五大高薪職務中，不動產交易員、專利師、汽車銷售類人員與通路開發人員、營建發包人員等，多為業績或績效導向的職務，以及具備專業技術的職業。
企業年終獎金發放：科技業領先，其他產業表現不一
2024 年有 99.5% 的企業預計發放年終獎金，平均發放 1.12 個月，僅比去年略增 0.04 個月。雖然 2024 年經濟成長率預估 3.9%，但產業冷暖不一，科技業熱、製造業冷，整體企業發放月數並未大幅提升。
金融業以 1.88 個月蟬聯 13 年冠軍，電腦及消費性電子製造業、光電及光學製造業的年終獎金發放也相對較高。而住宿餐飲業、教育服務業、醫療服務業等產業受限於成本壓力，年終獎金發放規模較低。
相關實例
以半導體產業為例，台積電、聯發科等龍頭企業近年來積極擴大招募人才，並提供優渥的薪資福利，吸引眾多優秀人才加入。
優勢和劣勢的影響分析
科技業高薪的優勢在於能吸引優秀人才，提升產業競爭力。然而，高薪也可能導致企業人力成本上升，降低獲利空間，因此企業需要平衡人才招募和成本控制。
深入分析前景與未來動向
展望未來，隨著 AI 技術的快速發展，科技業的發展前景依然看好。預計未來幾年，科技業的薪資水平將持續保持高位，高科技人才的競爭將更加激烈。
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