AI 專注的女性學者和其他人值得獲得應有的關注，TechCrunch 正在推出一系列專注於為 AI 革命做出貢獻的傑出女性的文章。隨著 AI 繼續蓬勃發展，我們將在今年發表多篇文章，突出一些常常被忽視的重要工作。如果作為讀者，你看到我們漏掉了某個名字，並且認為該名字應該在列表中，請聯繫我，我將設法添加進去。以下是一些你應該知道的重要人物：
– [Irene Solaiman，Hugging 的全球政策負責人。
– [Eva Maydell，歐洲議會成員和歐盟 AI 法案。
– [Lee Tiedrich，全球合作夥伴關係的 AI 專家。
– [Rashida Richardson，Mastercard 的高級法律顧問，專注於 AI 和。
– [Krystal Kauffman，分散式 AI 研究的研究員。
– [Amba Kak，制定解決 AI 問題的政策建議。
– [Miranda Bogen，正在創建幫助治理 AI 的解決方案。
– [Mutale Nkonde 的非營利組織致力於使 AI 變得更具包容性。
– [Karine Perset，幫助政府了解 AI 的專家。
– [Francine Bennett，利用數據科學使 AI 更加。
– [Sarah Kreps，政府學教授。
– [Sandra Wachter，數據倫理學教授。
– [Claire Leibowicz，AI 和媒體誠信專家。
– [Heidy Khlaaf，Trail of 安全工程總監。
– [Tara Chklovski，CEO 和創始人。
– [Catherine Breslin，Kingfisher 的創始人和主管。
– [Rachel Coldicutt，Careful 的創始人。
– [Dar’shun Kendrick，喬治亞州眾議院議員。
– [Chinasa T. Okolo，布魯金斯學會的研究員。
– [Sarah Myers West，AI Now 的執行董事。
– [Miriam Vogel，的 CEO。
– [Arati Prabhakar，白宮科學和技術辦公室的主任。
AI 領域的性別差距
———————————–
去年底，紐約時報詳細介紹了當前 AI 繁榮的起源，其中包括一些常見的人物，如 Sam Altman、Elon Musk 和 Larry Page。這篇文章引起了轟動，但不是因為它報導的內容，而是因為它忽略了女性。時報的列表中有 12 名男性，其中大多數是 AI 或科技公司的領導者。許多人在 AI 領域沒有接受過正式或非正式的 AI 相關培訓或教育。與時報的暗示相反，AI 熱潮並不是從 Musk 在貝葉斯豪宅與 Page 坐在一起開始的。它早在那之前就已經開始了，從學者、監管者、倫理學家和愛好者在相對默默無聞中孜孜不倦地工作，為我們今天擁有的 AI 和生成 AI 系統奠定基礎。Elaine Rich 是一位退休的計算機科學家，曾在德克薩斯大學奧斯汀分校發表了 1983 年的第一本 AI 教科書，並在 1988 年擔任企業 AI 實驗室的主任。哈佛大學教授 Cynthia Dwork 在幾十年前在 AI 公平性、差分和分散計算等領域引起了轟動。Cynthia Breazeal 是一位機器人學家和麻省理工學院教授，也是機器人初創公司的聯合創始人，她在 90 年代末和 2000 年代初致力於開發早期的「社交機器人」Kismet。儘管女性在推進 AI 技術方面有著眾多貢獻，但她們在全球 AI 工作人員中所占比例極小。根據斯坦福大學 2021 年的一項報告，只有 16% 的 AI 博士生是女性。根據世界經濟論壇在同一年發布的另一份報告，女性只占分析相關和 AI 職位的 26%。舊金山，10 月 28-30 日節省高達 800 美元 [保存 Techcrunch 活動節省高達 800 美元，舊金山，10 月 28-30 日 [保存更糟糕的消息是，AI 領域的性別差距正在擴大，而不是縮小。英國的創新機構 Nesta 進行了一項於 2019 年進行的研究，結論是至少有一位女性合著的 AI 學術論文的比例自 1990 年代以來沒有改善。截至 2019 年，Arxiv.org 上只有 13.8% 的 AI 研究論文由女性撰寫或合著，這一比例在過去十年中持續下降。差異的原因————————
AI 專注的女性學者和其他人值得獲得應有的關注，TechCrunch 正在推出一系列專注於為 AI 革命做出貢獻的傑出女性的文章。隨著 AI 繼續蓬勃發展，我們將在今年發表多篇文章，突出一些常常被忽視的重要工作。如果作為讀者，你看到我們漏掉了某個名字，並且認為該名字應該在列表中，請聯繫我，我將設法添加進去。以下是一些你應該知道的重要人物：
– [Irene Solaiman，Hugging 的全球政策負責人。
– [Eva Maydell，歐洲議會成員和歐盟 AI 法案。
– [Lee Tiedrich，全球合作夥伴關係的 AI 專家。
– [Rashida Richardson，Mastercard 的高級法律顧問，專注於 AI 和。
– [Krystal Kauffman，分散式 AI 研究的研究員。
– [Amba Kak，制定解決 AI 問題的政策建議。
– [Miranda Bogen，正在創建幫助治理 AI 的解決方案。
– [Mutale Nkonde 的非營利組織致力於使 AI 變得更具包容性。
– [Karine Perset，幫助政府了解 AI 的專家。
– [Francine Bennett，利用數據科學使 AI 更具。
– [Sarah Kreps，政府學教授。
– [Sandra Wachter，數據倫理學教授。
– [Claire Leibowicz，AI 和媒體誠信專家。
– [Heidy Khlaaf，Trail of 安全工程總監。
– [Tara Chklovski，CEO 和創始人。
– [Catherine Breslin，Kingfisher 的創始人和主管。
– [Rachel Coldicutt，Careful 的創始人。
– [Dar’shun Kendrick，喬治亞州眾議院議員。
– [Chinasa T. Okolo，布魯金斯學會的研究員。
– [Sarah Myers West，AI Now 的執行董事。
– [Miriam Vogel，的 CEO。
– [Arati Prabhakar，白宮科學和技術辦公室的主任。
AI 領域的性別差距
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去年底，紐約時報詳細介紹了當前 AI 繁榮的起源，其中包括一些常見的人物，如 Sam Altman、Elon Musk 和 Larry Page。這篇文章引起了轟動，但不是因為它報導的內容，而是因為它忽略了女性。時報的列表中有 12 名男性，其中大多數是 AI 或科技公司的領導者。許多人在 AI 領域沒有接受過正式或非正式的 AI 相關培訓或教育。與時報的暗示相反，AI 熱潮並不是從 Musk 在貝葉斯豪宅與 Page 坐在一起開始的。它早在那之前就已經開始了，從學者、監管者、倫理學家和愛好者在相對默默無聞中孜孜不倦地工作，為我們今天擁有的 AI 和生成 AI 系統奠定基礎。Elaine Rich 是一位退休的計算機科學家，曾在德克薩斯大學奧斯汀分校發表了 1983 年的第一本 AI 教科書，並在 1988 年擔任企業 AI 實驗室的主任。哈佛大學教授 Cynthia Dwork 在幾十年前在 AI 公平性、差分和分散計算等領域引起了轟動。Cynthia Breazeal 是一位機器人學家和麻省理工學院教授，也是機器人初創公司的聯合創始人，她在 90 年代末和 2000 年代初致力於開發早期的「社交機器人」Kismet。儘管女性在推進 AI 技術方面有著眾多貢獻，但她們在全球 AI 工作人員中所占比例極小。根據斯坦福大學 2021 年的一項報告，只有 16% 的 AI 博士生是女性。根據世界經濟論壇在同一年發布的另一份報告，女性只占分析相關和 AI 職位的 26%。舊金山，10 月 28-30 日節省高達 800 美元 [保存 Techcrunch 活動節省高達 800 美元，舊金山，10 月 28-30 日 [保存更糟糕的消息是，AI 領域的性別差距正在擴大，而不是縮小。英國的創新機構 Nesta 進行了一項於 2019 年進行的研究，結論是至少有一位女性合著的 AI 學術論文的比例自 1990 年代以來沒有改善。截至 2019 年，Arxiv.org 上只有 13.8% 的 AI 研究論文由女性撰寫或合著，這一比例在過去十年中持續下降。差異的原因————————
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