韓半導體人才危機:NVIDIA搶才恐動搖國本與未來展望

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全球AI商機爆棚,科技業上演搶人大戰,韓國半導體產業同樣求才若渴,但正面臨外商競爭搶人的難題,包括AI晶片霸主NVIDIA吸走不少優秀人才,未來恐成「動搖國本」的一大隱憂。韓國半導體產業協會(Korea Semiconductor Industry Association,KSIA)估計,2021年韓國半導體產業人才需求約為17.7萬人左右,推估2031年將增至30.4萬人,但以目前該國半導體領域每年學碩士畢業生不到5,000人來看,未來缺工情況只會越來越嚴峻,2031年人力缺口料上看5.4萬人。

報導直言,近年全球半導體產業競爭日趨激烈,韓國政府提出「K-半導體戰略」(K- Semiconductor Strategy),誓言讓韓國在半導體領域穩居主導地位,但隨著NVIDIA挾技術優勢引領AI熱潮,成為頂尖人才追求及嚮往的標竿,韓國半導體業者面臨人才被一線外商挖走的危機,加上畢業生供不應求,將嚴重衝擊該產業在國際間之競爭力,形同「動搖國本」。

韓國半導體產業的崛起帶動了該國經濟的發展,並在全球半導體市場中佔據重要地位。然而,隨著AI技術的迅猛發展,半導體產業面臨著前所未有的挑戰。

NVIDIA作為全球領先的AI晶片製造商,擁有先進的技術和龐大的資源,吸引了不少優秀的人才。這對韓國半導體產業來說是一大打擊,因為人才是產業發展的核心競爭力。

根據KSIA的估計,未來十年韓國半導體產業將需要增加約12.7萬名人才,但目前每年僅有不到5,000名學碩士畢業生進入該領域。這將導致人力供需矛盾的進一步加劇,並可能對韓國半導體產業的國際競爭力造成重大影響。

為了應對這一挑戰,韓國政府提出了「K-半導體戰略」,希望通過加大對半導體領域的投資,培養更多的專業人才。然而,這需要時間和大量的資金投入,而且在短期內難以解決人才缺口問題。

因此,韓國半導體業者需要採取更多的措施,吸引和留住優秀的人才。這包括提高薪酬待遇、改善工作環境、提供更多的發展機會等。同時,韓國政府也應該提供更多的支持和優惠政策,鼓勵企業和大學加強合作,共同培養半導體領域的人才。

韓國半導體產業的發展對該國經濟具有重要意義,也對全球半導體市場產生著深遠的影響。因此,韓國政府和業界應該共同努力,解決人才缺口問題,保持行業的競爭力和可持續發展。

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